Daten & Fakten
Mayser ist ein international tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen in den Bereichen Kopfbedeckungen, Schaumstofftechnik und Verformungstechnik sowie Sicherheitstechnik.
Die Ursprünge des Unternehmens gehen bis ins Jahr 1800 zurück. Als Hersteller hochwertiger und moderner Hüte hat Mayser einen internationalen Ruf als Qualitätsführer erworben, der heute auch für die Produktion von Sensoren für die Sicherheitstechnik und die Herstellung und Veredlung von Schaumstoffen gilt. Die Geschichte von Mayser ist ein Beispiel für Innovation und erfolgreichen Wandel.
Die Geschäftsbereiche:
Kopfbedeckungen – Lindenberg
Schaumstofftechnik – Lindenberg
Verformungstechnik – Lindenberg
Sicherheitstechnik – Ulm
Das Portfolio:
Mit den vier Geschäftsbereichen bringt Mayser ein großes Portfolio an Produkten „unter einen Hut“. Neben den Kopfbedeckungen, die eine stabile Säule des Unternehmenserfolgs sind, sind es heute die technischen Lösungen, die unser Wachstum ausmachen.
Die Sicherheitstechnik hat sich, gemessen an Umsatz und Mitarbeitern, zum größten Unternehmensbereich entwickelt. Die Bereiche Schaumstoff- und Verformungstechnik haben sich durch ihre hohe Innovationskraft zahlreiche vielversprechende Anwendungsgebiete erschlossen und gestalten die Zukunft der Mayser-Gruppe maßgeblich mit.
Qualität:
Qualität ist die Basis unseres Erfolges, Kundenzufriedenheit unser oberstes Gebot. Damit unsere Produkte in allen Bereichen stets den aktuellen und zukünftigen Anforderungen standhalten, hinterleuchten wir Aufgabenstellungen immer wieder kritisch und setzen neue Ideen in die Tat um. Impulse für kontinuierliche Qualitätsverbesserungen werden in allen Bereichen gefördert. So können wir garantieren, dass alle Produkte, Systeme und Lösungen die Qualitätsstandards erfüllen und den jeweils gültigen Normen und Richtlinien entsprechen.
Die Qualitätsmanagementsysteme unserer vier Unternehmensbereiche sind vom TÜV nach ISO 9001:2000 zertifiziert.
Forschung und Entwicklung:
Rund 6% unseres jährlichen Umsatzes fließen in die Forschung und Entwicklung innovativer Produkte.
Mitarbeiter:
Der Leitgedanke “Innovativ aus Tradition” verlangt von unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse des Kunden.
Dazu gehört ein innovationsfreundliches Umfeld, dem Mayser durch den entsprechenden Handlungsspielraum und fortlaufende Qualifizierung Rechnung trägt. Zurzeit beschäftigt Mayser ca. 600 Mitarbeiter. Als Ausbildungsbetrieb und Partner der regionalen Hochschulen und Berufsakademien bildet Mayser an den Standorten Ulm und Lindenberg über 20 junge Menschen in verschiedenen kaufmännischen und technischen Berufen aus.
Aktuelles
Stellenangebote
Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote und Jobs aus allen Unternehmensbereichen von Mayser!